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在愛查查成立半年來溝通管理案例分析——基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的視角

2025-08-24

SRBS-EMBA 207期 梁同學(xué)

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在愛查查成立半年來溝通管理案例分析——基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的視角

組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

2025-10-13

GUC-EMBA 391期 梁同學(xué)

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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)的組織變革驅(qū)動(dòng)力與價(jià)值躍遷

2025-12-12

GUC-EMBA 391期 余同學(xué)

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知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)的組織變革驅(qū)動(dòng)力與價(jià)值躍遷

淺談內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

2022-11-25

UCYP-EMBA 1期 徐同學(xué)

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淺談內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

（組織行為學(xué)作業(yè)）

2021-08-12

CTU-MBA 3期 蔡同學(xué)

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（組織行為學(xué)作業(yè)）

組織行為及其管理啟示之有效溝通

2021-11-01

LUC-MBA 46期 陳同學(xué)

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組織行為及其管理啟示之有效溝通

人力資源規(guī)劃管理問題

2023-05-31

UCYP-EMBA 82期 朱同學(xué)

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人力資源規(guī)劃管理問題

中油寧夏銷售分公司組織變革研究

2023-06-02

UCYP-EMBA 102期 楊同學(xué)

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中油寧夏銷售分公司組織變革研究

對人力資源管理的理解和思考

2023-11-08

UCYP-EMBA 102期 張同學(xué)

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對人力資源管理的理解和思考

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-11-08

UNIMEL-MBA 104期 楊同學(xué)

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

人力管理體系的探討與思考

2024-03-30

UCYP-EMBA 125期 蘇同學(xué)

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人力管理體系的探討與思考

淺析企業(yè)管理的三駕馬車

2024-07-31

SRBS-MP 129期 黃同學(xué)

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淺析企業(yè)管理的三駕馬車