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企業(yè)組織管理溝通的問(wèn)題和解決方案探析

2024-03-31

UCYP-EMP 145期 陳同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)組織管理溝通的問(wèn)題和解決方案探析

如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

2025-06-11

GUC-EMP 199期 朱同學(xué)

￥5.00

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如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略定位、系統(tǒng)構(gòu)建與績(jī)效體系設(shè)計(jì)——基于核心命題與實(shí)踐視角的探討

2026-01-10

New Era-GMED 351期 張同學(xué)

￥5.00

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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略定位、系統(tǒng)構(gòu)建與績(jī)效體系設(shè)計(jì)——基于核心命題與實(shí)踐視角的探討

管理者沖突

2021-08-26

CTU-MBA(金融管理) 19期 付同學(xué)

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管理者沖突

試述組織行為及其管理啟示

2021-11-01

UCYP-EMBA 55期 朱同學(xué)

￥5.00

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試述組織行為及其管理啟示

淺談中小企業(yè)組織文化影響及管理策略

2023-11-08

UCYP-EMF 127期 吳同學(xué)

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淺談中小企業(yè)組織文化影響及管理策略

組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益

2024-07-07

UCYP-EMBA 90期 聶同學(xué)

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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益

如何結(jié)合企業(yè)KPI做好客戶關(guān)系管理

2024-07-31

- 170期 王同學(xué)

￥5.00

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如何結(jié)合企業(yè)KPI做好客戶關(guān)系管理

基于群體動(dòng)力學(xué)理論，結(jié)合實(shí)際工作案例，談?wù)劷M織變革與發(fā)展。

2024-08-22

GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論，結(jié)合實(shí)際工作案例，談?wù)劷M織變革與發(fā)展。

組織變革與組織利益最大化關(guān)系

2024-10-01

SRBS-MHM 171期 林同學(xué)

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組織變革與組織利益最大化關(guān)系

運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論分析阿里巴巴管理溝通--基于不同項(xiàng)目情境的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)整

2025-03-07

UNIMEL-心理學(xué)碩士 139期 王同學(xué)

￥5.00

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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論分析阿里巴巴管理溝通--基于不同項(xiàng)目情境的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)整

跨境電商組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益

2025-04-20

UCYP-EMBA 140期 汪同學(xué)

￥5.00

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跨境電商組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益