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保險(xiǎn)公司培訓(xùn)部門建立的研究

2026-02-07

GUC-EMAI 424期 高同學(xué)

￥10.00

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保險(xiǎn)公司培訓(xùn)部門建立的研究

《人力資源管理核心理念認(rèn)知、系統(tǒng)構(gòu)建與實(shí)踐應(yīng)用》

2026-02-07

IDRAC-(面授)EMBA 442期 王同學(xué)

￥5.00

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《人力資源管理核心理念認(rèn)知、系統(tǒng)構(gòu)建與實(shí)踐應(yīng)用》

基于系統(tǒng)性激勵(lì)與價(jià)值管理視角——以心理咨詢機(jī)構(gòu)為例的績效管理體系設(shè)計(jì)

2026-02-07

GUC-EMP 276期 劉同學(xué)

￥5.00

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基于系統(tǒng)性激勵(lì)與價(jià)值管理視角——以心理咨詢機(jī)構(gòu)為例的績效管理體系設(shè)計(jì)

賦能視角下制造業(yè)HRBP在精益生產(chǎn)推進(jìn)中的價(jià)值創(chuàng)造研究——以深圳比亞迪為例

2026-02-07

New Era-GMBA 448期 萬同學(xué)

￥5.00

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賦能視角下制造業(yè)HRBP在精益生產(chǎn)推進(jìn)中的價(jià)值創(chuàng)造研究——以深圳比亞迪為例

賦能視角下制造業(yè)HRBP在精益生產(chǎn)推進(jìn)中的價(jià)值創(chuàng)造研究——以深圳比亞迪為例

2026-02-07

New Era-GMBA 448期 萬同學(xué)

￥5.00

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賦能視角下制造業(yè)HRBP在精益生產(chǎn)推進(jìn)中的價(jià)值創(chuàng)造研究——以深圳比亞迪為例

互聯(lián)網(wǎng)科技公司人力資源管理五大功能短板分析與改進(jìn)策略

2026-02-08

New Era-GMBA 352期 江同學(xué)

￥5.00

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互聯(lián)網(wǎng)科技公司人力資源管理五大功能短板分析與改進(jìn)策略

商業(yè)銀行跨部門協(xié)作中的管理溝通分析

2026-02-08

UCYP-EMBA 360期 劉同學(xué)

￥5.00

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商業(yè)銀行跨部門協(xié)作中的管理溝通分析

海嘉學(xué)校中文教學(xué)中管理溝通策略的實(shí)踐與探索

2026-02-08

GUC-EMP 276期 何同學(xué)

￥5.00

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海嘉學(xué)校中文教學(xué)中管理溝通策略的實(shí)踐與探索

量化交易組織變革與發(fā)展路徑研究

2026-02-08

UAH-MSc 159期 伍同學(xué)

￥5.00

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量化交易組織變革與發(fā)展路徑研究

群體動(dòng)力學(xué)視域下ICU臨床團(tuán)隊(duì)組織變革與發(fā)展研究

2026-02-08

GUC-EPsy.D 259期 劉同學(xué)

￥10.00

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群體動(dòng)力學(xué)視域下ICU臨床團(tuán)隊(duì)組織變革與發(fā)展研究

從理念到實(shí)踐：現(xiàn)代人力資源管理的戰(zhàn)略之路

2026-02-10

GUC-EMBA 251期 司同學(xué)

￥5.00

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從理念到實(shí)踐：現(xiàn)代人力資源管理的戰(zhàn)略之路

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的一次轉(zhuǎn)型案例剖析

2026-02-10

GUC-EMBA 251期 司同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的一次轉(zhuǎn)型案例剖析