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“銷售奇姬”案例分析

2026-02-11

UCYP-EMBA 400期 程同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

基于群體動力學(xué)視角的組織變革與發(fā)展研究——以跨境電商企業(yè)從平臺型向 B2B 轉(zhuǎn)型為例

2026-02-11

IDRAC-PSCM - 鑫陽專班 205期 陳同學(xué)

￥5.00

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基于群體動力學(xué)視角的組織變革與發(fā)展研究——以跨境電商企業(yè)從平臺型向 B2B 轉(zhuǎn)型為例

工商銀行組織變革的動力機制與收益分析

2026-02-11

UAH-MSc 464期 李同學(xué)

￥5.00

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工商銀行組織變革的動力機制與收益分析

組織變革視角下昆明吳氏嘉美醫(yī)療美容醫(yī)院利 益最大化路徑研究

2026-02-11

GUC-EMHM 343期 胡同學(xué)

￥5.00

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組織變革視角下昆明吳氏嘉美醫(yī)療美容醫(yī)院利 益最大化路徑研究

人力資本管理視角下醫(yī)美機構(gòu)核心能力提升路徑研究

2026-02-11

GUC-EMHM 343期 胡同學(xué)

￥5.00

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人力資本管理視角下醫(yī)美機構(gòu)核心能力提升路徑研究

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源與績效管理分析

2026-02-11

- 431期 周同學(xué)

￥5.00

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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源與績效管理分析

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在心理咨詢團(tuán)隊管理中的應(yīng)用分析

2026-02-12

GUC-EMP 276期 劉同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在心理咨詢團(tuán)隊管理中的應(yīng)用分析

淺談醫(yī)學(xué)教育工作者的管理溝通問題

2026-02-12

New Era-GMED 351期 余同學(xué)

￥10.00

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淺談醫(yī)學(xué)教育工作者的管理溝通問題

淺談人力資源管理

2026-02-12

SRBS-EMBA 105期 任同學(xué)

￥5.00

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淺談人力資源管理

石墻小學(xué)績效管理問題及對策

2026-02-12

GUC-EMP 401期 彭同學(xué)

￥5.00

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石墻小學(xué)績效管理問題及對策

企業(yè)人力資源管理的核心邏輯與實踐路徑

2026-02-12

GUC-EMP 422期 韋同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理的核心邏輯與實踐路徑

《銷售奇姬》管理溝通案例分析

2026-02-12

GUC-EMP 422期 韋同學(xué)

￥5.00

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《銷售奇姬》管理溝通案例分析