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研讀《韓非子》和《君主論》，比較中西方領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異

2024-03-31

UCYP-EMEd 126期 鄭同學(xué)

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研讀《韓非子》和《君主論》，比較中西方領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異

吉利控股集團財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下自我領(lǐng)導(dǎo)力提升研究

2026-03-01

New Era-GMBA 135期 吳同學(xué)

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吉利控股集團財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下自我領(lǐng)導(dǎo)力提升研究

自我領(lǐng)導(dǎo)力分析

2024-09-11

New Era-GMBA 135期 孫同學(xué)

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自我領(lǐng)導(dǎo)力分析

中西方核心領(lǐng)導(dǎo)力的文化差異

2023-06-02

UCYP-EMEd 126期 丁同學(xué)

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中西方核心領(lǐng)導(dǎo)力的文化差異

中西方領(lǐng)導(dǎo)力核心心文化差異之比較

2025-01-14

GUC-EMBA 188期 李同學(xué)

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中西方領(lǐng)導(dǎo)力核心心文化差異之比較

淺析領(lǐng)導(dǎo)力的中西差異

2024-03-30

UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)

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淺析領(lǐng)導(dǎo)力的中西差異

艾賽克公司中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升策略研究——基于五力模型的分析

2026-03-01

UAH-MSc 464期 練同學(xué)

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艾賽克公司中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升策略研究——基于五力模型的分析

基于領(lǐng)導(dǎo)力四維度的自我領(lǐng)導(dǎo)力提升研究-長石油慶監(jiān)督公司工作實踐

2026-01-13

UAH-MSc 464期 沈同學(xué)

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基于領(lǐng)導(dǎo)力四維度的自我領(lǐng)導(dǎo)力提升研究-長石油慶監(jiān)督公司工作實踐

《君主論》與《韓非子》：中西領(lǐng)導(dǎo)理念的對比研究

2025-04-03

GUC-EMBA 213期 孫同學(xué)

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《君主論》與《韓非子》：中西領(lǐng)導(dǎo)理念的對比研究

淺談《韓非子》與《君主論》比較視角下的中西方領(lǐng)導(dǎo)力文化差異

2025-08-01

SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)

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淺談《韓非子》與《君主論》比較視角下的中西方領(lǐng)導(dǎo)力文化差異

領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)、劣勢和改進方法

2023-03-31

UCYP-EMBA 9期 陳同學(xué)

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領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)、劣勢和改進方法

基于四維領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建非學(xué)歷教育機構(gòu)負(fù)責(zé)人領(lǐng) 導(dǎo)力模型——“暄言寶典”創(chuàng)始人為例

2023-06-02

UCYP-EMEd 126期 范同學(xué)

￥10.00

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基于四維領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建非學(xué)歷教育機構(gòu)負(fù)責(zé)人領(lǐng) 導(dǎo)力模型——“暄言寶典”創(chuàng)始人為例