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HRBP崗位分析：勝任條件、薪酬水平與未來 發(fā)展趨勢(shì)

2025-07-20

New Era-GMP 334期 李同學(xué)

￥5.00

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HRBP崗位分析：勝任條件、薪酬水平與未來 發(fā)展趨勢(shì)

數(shù)據(jù)質(zhì)量整改的管理者角色調(diào)整案例研究

2026-01-05

UCYP-EMEd 398期 陳同學(xué)

￥5.00

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數(shù)據(jù)質(zhì)量整改的管理者角色調(diào)整案例研究

人力資源發(fā)展與績(jī)效評(píng)價(jià)

2020-09-05

SZU-MBA 黃同學(xué)

￥5.00

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人力資源發(fā)展與績(jī)效評(píng)價(jià)

本單位績(jī)效管理現(xiàn)狀、優(yōu)勢(shì)與不足

2022-02-22

CTU-MBA 41期 郭同學(xué)

￥10.00

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本單位績(jī)效管理現(xiàn)狀、優(yōu)勢(shì)與不足

弗萊德·費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論述評(píng)

2022-05-12

CTU-MBA 38期 蔡同學(xué)

￥10.00

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弗萊德·費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論述評(píng)

企業(yè)管理組織行為學(xué)研究

2021-10-13

CTU-MBA(運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理) 16期 蔡同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理組織行為學(xué)研究

組織行為學(xué)

2023-05-31

CTU-MBA 23期 張同學(xué)

￥5.00

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組織行為學(xué)

管理溝通

2023-05-31

UNIMEL-MBA 69期 安同學(xué)

￥5.00

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管理溝通

績(jī)效評(píng)價(jià)促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展

2023-06-01

CTU-MEd(應(yīng)用心理學(xué)) 14期 陳同學(xué)

￥5.00

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績(jī)效評(píng)價(jià)促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展

運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論分析

2023-11-07

UCYP-EMBA 90期 曾同學(xué)

￥5.00

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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論分析

組織變革對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響——以S集團(tuán)為例

2023-11-07

UCYP-EMBA 102期 于同學(xué)

￥5.00

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組織變革對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響——以S集團(tuán)為例

企業(yè)管理溝通問題與對(duì)策研究

2023-11-09

UCYP-EMBA 55期 余同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)管理溝通問題與對(duì)策研究